バックオフィス基礎 入社手続きとは？会社が準備する書類・社会保険・雇用保険の流れを解説
入社手続きとは、従業員を雇い入れる際に、労働条件の明示、社内情報の登録、税・社会保険・雇用保険の届出などを行う一連の業務です。全体の流れと確認項目を解説します。
入社手続き
バックオフィス基礎 社会保険 社会保険の資格取得届とは？対象者・資格取得日・標準報酬月額の基本を解説
社会保険の資格取得届は、従業員が健康保険・厚生年金保険の被保険者となったときに事業主が提出する届書です。対象者、資格取得日、標準報酬月額、確認資料を解説します。
労働保険 雇用保険の資格取得届とは？加入要件・提出期限・被保険者番号を解説
雇用保険被保険者資格取得届は、加入要件を満たす従業員を雇い入れたときに事業主が提出します。加入判定、被保険者番号、提出期限、確認資料を解説します。
労働保険 労働条件通知書の交付方法
従業員を採用するときは、賃金、労働時間、就業場所、業務内容などの労働条件を明示します。労働条件通知書は、入社後の認識違いやトラブルを防ぐための重要な書類です。 このページでは、労働条件通知書について、会社側で確認す
労働保険 労働者名簿を作成・保存するときの確認ポイント
従業員を雇い入れたときは、会社は労働者ごとに労働者名簿を整備し、氏名、生年月日、履歴、従事する業務などを確認できる状態にしておく必要があります。 このページでは、労働者名簿について、会社側で確認すること、作成・保存
社会保険 被扶養者を追加するときの手続き
被扶養者を追加するときの手続きについて、従業員の配偶者や子どもなどを健康保険の被扶養者に追加する場合は、事業主を通じて「健康保険被扶養者（異動）届」を提出します。 このページでは、協会けんぽ・厚生年金に加入している一般的な事業所を想定し…