雇用保険の入社・退社
雇用保険の資格取得・喪失、離職票、雇用継続に関する確認事項を整理します。
労働保険
BK Office 業務ハブ
労働保険の実務ハブ
雇用保険・労災保険、年度更新、入退社時の届出や確認事項を整理しています。
期限・ToDo・公式更新情報・実務アシスタントと連動する入口として、関連する実務ガイドを整理しています。 公開記事数：15件
業務別に探す
労働保険の確認ポイント
よく使う実務ガイドを業務別・場面別に整理しています。まずは業務別に探し、必要に応じて下部のその他の記事から漏れなく確認できます。
年度更新・保険料
労働保険の年度更新、概算保険料・確定保険料、申告納付の流れを確認します。
労災・事業所関係
労災保険、事業所設置、事業内容変更など、会社側で確認する手続きを整理します。
その他の記事 上の業務別一覧にまだ入れていない記事です。必要に応じて確認してください。 12件
労働保険 雇用保険の資格喪失届とは？提出期限・離職票・離職理由を解説
雇用保険被保険者資格喪失届は、従業員が離職するなど被保険者でなくなったときに提出します。提出期限、離職証明書、離職票、離職理由の確認を解説します。
労働保険 雇用保険の資格取得届とは？加入要件・提出期限・被保険者番号を解説
雇用保険被保険者資格取得届は、加入要件を満たす従業員を雇い入れたときに事業主が提出します。加入判定、被保険者番号、提出期限、確認資料を解説します。
労働保険 労働保険手続きで確認すること
労働保険手続きでは、労災保険、雇用保険、労働保険の年度更新、雇用保険の資格取得・喪失などを確認します。この記事では、労働保険手続きの入口を整理します。 BK Officeでは、この記事を個別業務への入口として位置づけ、関連する期限・ToDo...
労働保険 雇用保険 被保険者転勤届の手続き
雇用保険の被保険者が別の適用事業所へ転勤した場合は、雇用保険被保険者転勤届の提出が必要になることがあります。 このページでは、雇用保険被保険者転勤届について、会社側で確認すること、提出方法、事業所番号、実務上の注意点を整理します。
労働保険 育児休業給付金の初回申請で確認すること
従業員が育児休業を取得し、雇用保険の要件を満たす場合は、育児休業給付金の申請を行います。初回申請では、受給資格確認と支給申請をあわせて確認します。 このページでは、育児休業給付金の初回申請について、会社側で確認すること、提出方法、添付書類、実務上の注意点を整理します。
労働保険 高年齢雇用継続給付の申請で確認すること
従業員が60歳以後も継続して雇用され、賃金が低下した場合は、高年齢雇用継続給付の対象となることがあります。 このページでは、高年齢雇用継続給付について、会社側で確認すること、提出方法、賃金確認、実務上の注意点を整理します。
労働保険 労働保険 概算保険料申告書の作成方法
労働保険の保険関係が成立したときや年度更新の際には、賃金見込額または確定賃金額をもとに労働保険料を申告します。 このページでは、概算保険料申告書について、会社側で確認すること、作成方法、保険料計算、納付時の注意点を整理します。
労働保険 雇用保険 適用事業所設置届の手続き
従業員を雇い入れて雇用保険の適用事業となった場合は、ハローワークへ雇用保険適用事業所設置届を提出します。 このページでは、雇用保険適用事業所設置届について、会社側で確認すること、提出先、添付資料、資格取得届との関係を整理します。
労働保険 労働保険 保険関係成立届の手続き
従業員を雇い入れて労働保険の適用事業となった場合は、保険関係成立届や概算保険料申告書などの提出が必要になります。 このページでは、労働保険の成立手続きについて、会社側で確認すること、提出先、添付資料、実務上の注意点を整理します。
労働保険 36協定届の提出方法
時間外労働や休日労働を行わせる場合は、労使協定を締結し、36協定届を所轄の労働基準監督署へ提出します。 このページでは、36協定届について、会社側で確認すること、提出・申請方法、基本的な流れを整理します。