労働基準監督署

従業員を雇い入れて労働保険の適用事業となった場合は、保険関係成立届や概算保険料申告書などの提出が必要になります。 このページでは、労働保険の成立手続きについて、会社側で確認すること、提出先、添付資料、実務上の注意点を整理します。

時間外労働や休日労働を行わせる場合は、労使協定を締結し、36協定届を所轄の労働基準監督署へ提出します。 このページでは、36協定届について、会社側で確認すること、提出・申請方法、基本的な流れを整理します。

常時10人以上の従業員を使用する事業場では、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署へ届け出る必要があります。変更する場合も同様に届出が必要です。 このページでは、就業規則について、会社側で確認すること、提出・申請方