バックオフィス基礎 毎月のバックオフィス業務で確認すること｜給与・請求・支払・期限管理の基本
毎月発生するバックオフィス業務として、給与計算、請求、入金確認、支払、経費精算、税金・社会保険料の納付などを整理します。
給与計算
バックオフィス基礎 社会保険 賞与支払届とは？対象となる賞与・標準賞与額・提出の流れを解説
賞与支払届は、社会保険の被保険者へ賞与を支給したときに提出する届書です。対象となる賞与、標準賞与額、保険料計算、賞与不支給時の確認を解説します。
バックオフィス基礎 入社手続きとは？会社が準備する書類・社会保険・雇用保険の流れを解説
入社手続きとは、従業員を雇い入れる際に、労働条件の明示、社内情報の登録、税・社会保険・雇用保険の届出などを行う一連の業務です。全体の流れと確認項目を解説します。
バックオフィス基礎 源泉徴収とは？対象となる支払い・税額計算・納付までの基本を解説
源泉徴収とは、給与や報酬を支払う側が所得税等をあらかじめ差し引き、本人に代わって国へ納付する仕組みです。対象、計算、納付、年末調整との関係を解説します。
バックオフィス基礎 給与計算とは？計算の流れと毎月確認する項目を初心者向けに解説
給与計算とは、総支給額から社会保険料・税金などを控除して振込額を確定する業務です。毎月の流れと確認項目を解説します。
バックオフィス基礎 労務とは？仕事内容と人事との違いを初心者向けにわかりやすく解説
労務とは、勤怠、給与、社会保険、労働保険、労働条件、休業、退職など、従業員の雇用後の管理を行う仕事です。仕事内容と人事との違いを解説します。
社会保険 標準報酬月額とは？社会保険料に使う月額の決まり方
標準報酬月額は、健康保険・厚生年金保険の保険料や、保険給付・年金額を計算する基礎となる金額です。実際の給与額をそのまま使うのではなく、社会保険上の報酬月額を等級表に当てはめて決定します。 このページでは、標準報酬月額の基本的な意味、対象とな...
給与・年末調整 給与計算で毎月確認したい作業一覧
給与計算では、勤怠集計、支給・控除項目の確認、源泉所得税、住民税、社会保険料、給与明細、納付期限などを毎月確認します。この記事では、給与計算の月次作業を整理します。 BK Officeでは、この記事を個別業務への入口として位置づけ、関連する...
給与・年末調整 賃金台帳を作成・保存するときの確認ポイント
賃金台帳は、給与計算の内容を後から確認できるようにするための重要な帳簿です。支給額だけでなく、労働日数、労働時間、控除額なども整理しておく必要があります。 このページでは、賃金台帳について、会社側で確認すること、作
給与・年末調整 給与支払報告書の提出前チェック
給与支払報告書は、従業員の住民税計算のもとになる重要な書類です。年末調整後の給与情報をもとに、原則として従業員の住所地の市区町村へ提出します。 このページでは、給与支払報告書について、提出前に確認すること、提出・申